Закрыть ... [X]

Что является основанием для проведения аттестации работников

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра А.Ф.Киселева. Министр В.М.Филиппов Приложение к приказу Минобразования России от N1908 о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации пе- дагогических и руководящих работников государственных и муниципаль- ных образовательных учреждений независимо от ведомственной принад- лежности (далее - образовательные учреждения по должностям кото- рых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий. 1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной.



Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря


Документ отменен приказом номер 209 от Министерство образования Российской Федерации от N 1908 Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. В соответствии с Федеральным Законом от N 12 ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 N3, ст.150) и Положением о Министерстве образования Российской Фе- дерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Феде- рации от N258 (Собрание законодательства Российской Фе- дерации, 2000 N14, ст.1496) ПРИКАЗЫВАЮ.

Статья 1 / КонсультантПлюс


2.4. Основанием для проведения аттестации руководящих работни- ков и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квали- фикационную категорию является представление в соответствующую ат- тестационную комиссию: руководителей органов управления образованием - на руководите- лей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности ру- ководителей образовательных учреждений; руководителей образовательных учреждений - на заместителей ру- ководителей образовательных учреждений, руководителей филиалов и других руководителей структурных подразделений, старших мастеров. Представление должно содержать всестороннюю оценку соответс- твия профессиональной подготовки работника квалификационным требо- ваниям по должности; его.

Аттестация (кадровые вопросы) - Трудовые


Аттестация проводится аттестационными комиссиями: цент- ральной, создаваемой Министерством образования Российской Фе дера- ции, а также федеральными ведомственными органами управления обра- зованием, - для аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений федерального подчинения на высшую и пер- вую квалификационные категории; главной, создаваемой органом управления образованием субъекта Российской Федерации, - для аттестации педагогических и руководящих работников на 1 0высшую квалификационную категорию; педагогических и руково.

Рекомендуем посмотреть ещё:




1.7. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации осуществляют Министерство образования Российской Федерации, другие федеральные ведомственные органы управления образованием, органы управления образованием субъектов Российской Федерации, местные (муниципальные) органы управления образованием и соответствующие профсоюзные органы. 1.8. Установление федеральными ведомственными органами управ- ления образованием, органами управления образованием субъектов Рос- сийской Федерации, местными (муниципальными) органами управления образованием, образовательными учреждениями иного порядка проведе- ния аттестации не допускается. II. Организация и сроки проведения аттестации 2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических ра- ботников на вторую, первую и.

Об основах охраны труда в Российской Федерации


5. Управлению региональной образовательной политики (Г.А.Бре- дихину) в месячный срок представить руководству Минобразования Рос- сии предложения о составе временного творческого коллектива для разработки вариативных форм и процедур аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образова- тельных учреждений. 6. Управлению развития и планирования научных исследований (М.Н.Стриханову) предусмотреть на III-IY кварталы 2000 г.финансиро- вание временного творческого коллектива по разработке вариативных форм и процедур аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. 7. Департаменту общего среднего образования (М.Р.Леонтьевой Управлению среднего профессионального образования (П.Ф,Анисимову.

Об утверждении Положения о порядке аттестации


5. Настоящее постановление вступает в силу с  г. Правила государственной регистрации медицинских изделий (утв. постановлением Правительства РФ от  г. N 1416) С изменениями и дополнениями от: г., г., г. 1. Настоящие Правила устанавливают порядок государственной регистрации медицинских изделий, подлежащих обращению на территории Российской Федерации. 2. Государственной регистрации подлежат любые инструменты, аппараты, приборы, оборудование, материалы и прочие изделия, применяемые в медицинских целях отдельно или в сочетании между собой, а также вместе с другими принадлежностями, необходимыми для применения указанных изделий по назначению, включая специальное программное обеспечение.

1.7. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации осуществляют Министерство образования Российской Федерации, другие федеральные ведомственные органы управления образованием, органы управления образованием субъектов Российской Федерации, местные (муниципальные) органы управления образованием и соответствующие профсоюзные органы. 1.8. Установление федеральными ведомственными органами управ- ления.


Б) погашение основного долга и уплату процентов по кредиту (займу в том числе ипотечному).

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра А.Ф.Киселева. Министр В.М.Филиппов Приложение к приказу Минобразования России от N1908 о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует.


Бенефициар кто это такой? Федеральные законы 115 -ФЗ и 215-ФЗ определяют термин «бенефициарный владелец» таким образом: это физическое лицо, прямо или косвенно владеющее лицом юридическим, или имеющее способность осуществлять непосредственный.

Cached


Более дешевые но медленные способы я опишу ниже. Я не рекомендую пользоваться другими ресурсами не. В жалобе нужно конкретно описать нарушения, которые допускает начальство. Например, руководитель грозит уволить, а вы исправно выполняете свои функции на работе; вам не выдается трудовой договор; увеличивают количество рабочих часов и др. Если в тексте жалобы есть ссылки на какие-либо документы, их копии должны стать приложением к заявлению (объяснительная, трудовой договор и проч.). Нужно узнать имя руководителя трудовой инспекции, а также адрес этой организации. Заявление адресуется руководителю инспекции. Спросите, какой именно инспектор занимается курированием района, где вы работаете, узнайте его.



Похожие статьи

Купить осаго в екатеринбурге без дополнительного страхования
Документы для получение единовременной выплаты при рождении
Отчет работы воспитателя за год в старшей группе по фгос на
Кодекса об административных правонарушениях украины
Определение об оставлении жалобы представления без движения что это
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в отпуске




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ