Закрыть ... [X]

Приказ об утверждении нормы расхода гсм на автотранспорте

В любой отрасли экономики существует необходимость строгого учета всех затрат предприятия, в том числе транспортных расходов, включая дизельное топливо.



Приказ об утверждении норм расхода топлива и ГСМ : Бланк


Заполнение раздела Движение горючего Особое внимание следует обращать на оформление раздела Движение горючего.

Подготовки проектной документации на проведение


Служебной командировкой, как известно, является поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).

Как правильно списать топливо


Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 11.

Списание топлива


Что изменилось в Законе 223-ФЗ в 2018 году, вы узнаете на программе, разработанной совместно с ЗАО Сбербанк-АСТ.

Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому


О нас Статьи Общестрой Управление стратегиями в строительстве на основе бюджетных моделей.

Приказ о нормах расхода топлива и ГСМ документ, в котором отображается распоряжение руководителя предприятия относительно норм расхода топлива, а так же горюче-смазочных материалов для работы конкретных.


Приказ о нормах расхода топлива и ГСМ документ, в котором отображается распоряжение руководителя предприятия относительно норм расхода топлива, а так же горюче-смазочных материалов для работы конкретных.

Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях.


Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности Правила.

В командировку на служебном транспорте


Первый вопрос, на который Вам необходимо ответить - принадлежит ли автомобиль юридическому лицу (ИП либо собственник - физическое лицо). 1. Настоящие Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (далее - Правила). 3 ч. 2 ст. 35 ТК, ст. 41 ТК). Работник может подать данное заявление с указанием нарушений и без установления факта нарушения, но в таком случае увольнение возможно, если наниматель признает нарушение. Срочный и бессрочный трудовой договор расторгается по заявлению работника в срок, указанный в заявлении (согласие нанимателя не требуется при наличии уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору. Такими причинами могут быть болезнь, инвалидность, выход на пенсию, уход за больным членом семьи, в связи с переводом жены (мужа которые являются военнослужащими, на службу в другую местность. Работнику следует написать заявление и указать в нем такую причину. Желательно ее документально подтвердить. При наличии таких причин нанимателю следует уволить работника в срок, указанный в заявлении. При отказе нанимателя уволить работника последний может обратиться в суд. Отметим, что в статье приведены лишь общие нормы прекращения трудовых отношений. Для отдельных категорий работников ТК предусмотрены дополнительные основания, условия прекращения трудовых отношений (ст. ст. 260, 294, 301 и 311 ТК).



Похожие статьи

Как в ворде открыть последний несохраненный документ ворд
Заявление о признании недействительным договора купли-продажи жилого дома
Заявление об увольнении по собственному желанию каким числом писать заявление
Будут ли мне пособия если я не работала при рождении ребенка
Рабочий по благоустройству инструкция по охране труда для




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ