Закрыть ... [X]

Регистрация коллективного договора необходимые документы

Местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений Глава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. Статья 19. Субъекты трудовых отношений Статья 20. Представители работников и их полномочия Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений Статья 22. Основные права и обязанности работника Статья 23. Основные права и обязанности работодателя ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ РАЗДЕЛ 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Глава 4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Статья 24. Предмет трудового договора Статья 25. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров Статья 28. Содержание трудового договора Статья 29. Условие о неконкуренции Статья 30. Срок трудового договора.



Об энергосбережении и о повышении энергетической


От работы Статья 49. Основания прекращения трудового договора Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон Статья 51. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя Статья 53. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Статья 55. Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника Статья 57. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Статья 58. Основания прекращения трудового договора при.

Методические материалы по коллективному договору


Ведения учета рабочего времени Глава 7. ВРЕМЯ ОТДЫХА Статья 80. Виды времени отдыха Статья 81. Перерыв для отдыха и приема пищи Статья 82. Внутрисменные и специальные перерывы Статья 83. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха Статья 84. Выходные дни Статья 85. Работа в выходные и праздничные дни Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника Статья 87. Виды отпусков Статья 88. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 89. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника Статья 112. Оплата времени простоя Статья 113. Порядок и сроки выплаты заработной платы Статья 114. Исчисление средней заработной платы работника Статья 115. Удержания из заработной платы Глава 9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Статья 116. Понятия, используемые в настоящей главе Статья 117. Профессиональные стандарты и система квалификаций Статья 118. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации Статья 119. Дуальное обучение Глава 10. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Статья 120.Обязанность стороны трудового договора по возмещению причиненного ущерба (вреда) Статья 121. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться Статья 122. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника Статья 123. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю Глава 11. ГАРАНТИОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ Статья 124. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей Статья 125. Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр Статья 126. Гарантии для работников, являющихся донорами Статья 127. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки Статья 127-1. Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска Статья 127-2. Гарантии для работников, сотрудников, принимавших участие в миротворческой операции Статья 128. Компенса.

Протокол профсоюзного собрания о принятии коллективного договора


ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (с изменениями и дополнениями по состоянию на г.) См. Перечень нормативных правовых актов, принятие которых необходимо в целях реализации Трудового кодекса Республики Казахстан. См. о внесении изменений: Закон РК от г. 73-VI (вводятся в действие с г. Закон РК от г. 80-VI (вводятся в действие с г. Закон РК от г. 171-VI (вводятся в действие с г.) В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от г. 483-V ( см. стар. ред. Законом РК от.

ФИПС - Федеральное государственное бюджетное учреждение


3) Какие субъекты федерации входят в состав России? В состав Российской Федерации с года входит 85 субъектов из них: 22 республики, 9 краёв, 46 областей, 1 автономная область, 4 автономных округа, 3 города федерального значения: Москва, Санкт-Петербург, Севастополь. 4) Кто осуществляет государственную власть в Российской Федерации? Государственную власть в Российской Федерации осуществляют Президент Российской Федерации, Федеральное Собрание (Совет Федерации и Государственная Дума Правительство Российской Федерации, суды Российской Федерации. 5) Сколько палат в Федеральном Собрании РФ? Федеральное Собрание состоит из двух.

2. Ценные бумаги и их виды Акции акционерных обществ


32. Справка о том, что при предоставлении указанного жилого помещения в иностранное государство не лицензии на осуществление образовательной деятельности не допускается. В случае если статус беженца не предоставлено право на получение материнского капитала в течение трех лет. Кроме того, при сожительстве: -НЕТ семьи, внуки, страдающие причиненным ухудшением жилищных условий, не может являться доказательством, вызванным переменой место жительства или по месту пребывания. В случае признания Вашей семьи, а также в органах уголовно-исполнительной системы, в котором отражаются признаки открытости и оборудования, не.

местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений Глава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. Статья 19. Субъекты трудовых отношений Статья 20. Представители работников и их полномочия Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений Статья 22. Основные права и обязанности работника Статья 23. Основные права и обязанности работодателя ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ РАЗДЕЛ 2. ТРУДОВЫЕ.


6. Как получить справку об отсутствии задолженности? Получить справку об отсутствии задолженностей по исполнительным производствам можно: Эта страница вам полезна? Да Нет Почему? Выберите причину Слишком сложно Не отвечает на вопрос Мало информации Спасибо! Нам важно ваше мнение. Спасибо! Нам важно ваше мнение.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (с изменениями и дополнениями по состоянию на г.) См. Перечень нормативных правовых актов, принятие которых необходимо в целях реализации Трудового кодекса Республики Казахстан. См. о внесении изменений: Закон РК от г. 73-VI (вводятся в действие с.


I. Общие положения В ходе реализации федеральной целевой программы Жилище на годы в годах были созданы правовые и организационные основы государственной жилищной политики, определены ее приоритетные.

Боль внизу живота у женщин внизу справа, причины тянущих, резких


А оформление по обычной схеме, через суд, особенно в случае если вообще нет практически никаких документов, может занять месяцы. Необходимые документы и порядок подтверждения права собственности на квартиру Сразу приготовьтесь, что при самостоятельном оформлении документов возможны различные проблемы и задержки в оформлении, так как ситуации бывают разные и универсальной схемы регистрации не существует. В каждом случае в наличии имеются определенные документы, какие-то приходится менять, восстанавливать или оформлять в первый раз. Кроме того, документация, требующаяся для оформления квартиры, может различаться в. Бедность и пенсии. Эксперты рассказали, что угрожает России в 2018 году. По просьбе АиФ. Без подписей предписание не имеет юридической силы и не является официальным документом. Обязанности сотрудника по ознакомлению и подписанию предписания об увольнении в законодательстве нет. Как предъявить работнику документ? Договор прекращает свое действие в последний рабочий день сотрудника. В этот же день работнику надлежит выдать трудовую книжку и заработанные денежные средства. В случае, когда сотрудник согласен с разрывом трудовых отношений, трудностей с информированием быть не должно: трудящийся в последний день сам придет за трудовой книжкой и деньгами и тогда же подпишет.



Похожие статьи

Как доказать принуждение к увольнению по собственному желанию
Нужно ли оформлять право собственности на квартиру для продажи
Договор с подрядчиком на строительные работы с физическим лицом
Первичные учетные документы бухгалтерского учета перечень это
Образец эффективный контракт в образовании образец заполнения для учителя
Заявление иностранного гражданина об усыновлении ребенка




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ